東吳鋼構正式進入互聯(lián)網思維時代[ 11-29 13:26 ]

互聯(lián)網思維，就是在（移動）互聯(lián)網、大數(shù)據、云計算等科技不斷發(fā)展的背景下，對市場、對用戶、對產品、對企業(yè)價值鏈乃至對整個商業(yè)生態(tài)的進行重新審視的思考方式。最早提出互聯(lián)網思維的是百度公司創(chuàng)始人李彥宏。在百度的一個大型活動上，李彥宏與傳統(tǒng)產業(yè)的老板、企業(yè)家探討發(fā)展問題時，李彥宏首次提到“互聯(lián)網思維”這個詞。他說，我們這些企業(yè)家們今后要有互聯(lián)網思維，可能你做的事情不是互聯(lián)網，但你的思維方式要逐漸像互聯(lián)網的方式去想問題?，F(xiàn)在幾年過去了，這種觀念已經逐步被越來越多的企業(yè)家、甚至企業(yè)以外的各行各業(yè)、各個領

東吳鋼構備戰(zhàn)資質申領[ 11-27 13:59 ]

    2014年東吳鋼構最重要目標之一—申領三級施工資質！近期國家頒布了最新的資質申領條件，東吳鋼構也依照最新文件收集資料、為資質評定做好充足準備！    資質申領最新要求如下：    （ 1 ）企業(yè)注冊資本金 500 萬人民幣以上?！　。?2 ）生產規(guī)模（以三年平均制造量計）　　年生產能力不少于 3 千噸，產品質量達到《鋼結構工程施工質量驗收規(guī)范》（ GB50205-2001 ）或其它相關標準的要求?！　。?3 ）技術難度（具有下列一至二項

東吳鋼構膜結構培訓[ 11-26 13:32 ]

 常州東吳鋼結構網架有限公司主營項目：網架結構、桁架結構、點式玻璃幕墻、膜結構、異型鋼結構等，為使員工增強專業(yè)水平，提高專業(yè)知識，東吳鋼構不定期對員工進行鋼結構知識培訓。 本節(jié)課主要介紹膜結構： 膜結構工程是一種新興的建筑景觀體系，所具有的特性主要取決于其獨特的形態(tài)及膜材本身的性能。恰由于此，用膜結構可以創(chuàng)造出傳統(tǒng)建筑無法實現(xiàn)的設計方案。 膜結構工程能提供豐富多彩的用途，并與園林景觀溶為一體，創(chuàng)造出讓人們盡情享受的快樂空間，充分展示了結構構件清晰受力的藝術之美，它巧妙的整合周

東吳鋼構點式玻璃幕墻培訓[ 11-25 13:44 ]

常州東吳鋼結構網架有限公司主營項目：網架結構、桁架結構、點式玻璃幕墻、膜結構、異型鋼結構等，為使員工增強專業(yè)水平，提高專業(yè)知識，東吳鋼構不定期對員工進行鋼結構知識培訓。本節(jié)課主要介紹點式玻璃幕墻：點式玻璃幕墻是由玻璃面板、點支撐裝置和支撐結構構成的，點式玻璃幕墻有一下幾個優(yōu)點：（1）通透性好：玻璃面板僅通過幾個點連接到支撐結構上，幾乎無遮擋，透過玻璃視線到達最佳，透明性最好。（2）靈活性好：在金屬緊固件和金屬連接件的設計中，為減少、消除玻璃板孔邊的應力集中，使玻璃板與連接件處于鉸接狀態(tài)，使得玻璃板上的每個連接點都可

東吳鋼構企業(yè)文化[ 11-22 16:45 ]

   經過十二年的沉淀與積累，常州東吳鋼結構網架有限公司形成了自己獨特的企業(yè)文化：自強、厚德、創(chuàng)新、求精！    企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展到一定程度的產物，是企業(yè)對過去的總結，同時也是未來企業(yè)經營的理念。企業(yè)文化對員工產生一定的引導及約束作用，員工能夠參照企業(yè)自身的價值觀跟標準，鞭策自己緊隨公司發(fā)展的步伐，增強了企業(yè)的凝聚力，促使企業(yè)在市場上有更大的競爭力。    作為一名東吳員工，要謹記自強、厚德、創(chuàng)新、求精訓言，不斷提高自身個人素質及專業(yè)素質，與企業(yè)的文化

東吳鋼構管桁架工程培訓總結[ 11-22 14:06 ]

鋼結構類型有門式鋼結構；框架鋼結構——純框架、中心支撐框架、偏心支撐框架、框筒（密柱框架）；網架結構——網架、網殼；索膜結構——懸索結構、膜結構，其中膜結構又包括張拉式、骨架式和充氣式膜結構；管桁架結構。本節(jié)課主要介紹管桁架結構：管桁架是指用圓桿件在端部相互連接而組成的格子式結構，與網架很相似，相當于網架的次生品。結構組成為：鋼板，錨栓，盆式支座（外廠帶加工），鋼管（圓弧，相貫線），檁條，彩鋼板或玻璃等組成。特點是具有優(yōu)美的外觀，合理的受力特點

東吳鋼構網架工程知識培訓[ 11-21 13:49 ]

網架結構是由諸多桿件按一定規(guī)律組成的高次超靜定空間結構。它改變了一般平面桁架的受力體系、能夠承受來自各方向的何在。由于桿件之間的相互支撐作用，空間剛度大、整體性好、抗震能力強，而且能夠承受由于地基不均勻沉降帶來的不利影響；即使在個別桿件受到損傷的情況下，也能自動調節(jié)桿件內力，保持結構安全。

東吳鋼構申請網架加工自動生成系統(tǒng)專利[ 11-20 13:35 ]

東吳鋼構的《網架結構加工自動生成系統(tǒng)的軟件著作權》登記已經得到中國版權保護中心軟件登記部的受理

東吳鋼構2014慶生會完美收官[ 11-19 13:54 ]

上周六晚，東吳鋼構全體員工及親朋好友齊聚一堂，共同為東吳員工慶祝生日！慶生會是自東吳鋼構成立之日起每年一度的傳統(tǒng)，旨在使員工感受到公司領導們對員工的關心，讓每位員工都能感受到大家庭的溫暖，使員工對公司加強歸屬感，增加員工與公司之間的凝聚力。   慶生會以公司總經理吳小明的精彩演講為開篇，期間吳總跟大家一起回憶東吳鋼構的發(fā)展歷程，各個事件仿佛歷歷在目，以過去的點點滴滴為總結，展望更加美好的未來！                

常州東吳鋼結構網架有限公司網絡營銷培訓[ 11-19 09:59 ]

2014年11月17日，牛商網總部派專員到我公司進行網站培訓

東吳鋼構生日會將于11月15日盛大舉行了[ 11-11 15:44 ]

東吳鋼構生日會將于11月15日盛大舉行了，金秋十月，讓我們收獲滿滿，分享喜悅，共享快樂。

常州中華恐龍園迪諾水鎮(zhèn)鋼結構工程慶功大會[ 09-21 15:00 ]

為期近一個月的迪諾水鎮(zhèn)突擊施工終于圓滿完成，在這一個月的時間里，東吳鋼構每個員工都付出了汗水與辛勞，特別是奮戰(zhàn)在一線的東吳員工。猶記得在5月31日下午，吳總為我們舉行“迪諾水鎮(zhèn)鋼結構工程二十天突擊施工動員大會”，在大會上，每一位東吳員工都表態(tài)做好自己的本職工作來迎接6月28日迪諾水鎮(zhèn)中華恐龍園的開園。東吳鋼構員工夜以繼日、冒雨施工終于按時交付，將工程圓滿完成。在7月15日下午舉行慶功大會，吳總為每一位員工都奉上了紅包，并舉行慶功宴。

東吳鋼構建立員工工作績效考核標準[ 09-21 15:00 ]

為了加強企業(yè)管理，也為了員工能更好的融入東吳團隊，東吳鋼構于2014年4月19日建立東吳員工工作績效考核標準，全體員工不記名為每一位員工打分，績效考核是對員工工作的一個全面評價，也是對員工的一種鼓勵和督促!

東吳鋼構通過ISO9001質量體系認證[ 09-21 15:00 ]

2014年9月10日、9月11日，常州東吳鋼結構網架有限公司迎來上海挪亞檢測認證有限公司的兩位審核老師李老師和周老師對我公司的ISO9001質量體系進行審核，兩位老師對我公司的質量、流程、管理方面都非常贊同，這兩天的審核過程也非常愉快，最終圓滿完成了審核任務，不久東吳鋼構就會榮獲ISO9001質量體系認證證書，這些都離不開東吳鋼構員工及吳總的辛勤付出，未來我們也會嚴格按照ISO9001的質量標準來管理公司，相信東吳鋼構的明天會更好!

東吳鋼構為鼓勵員工進行有獎制作工作視頻[ 09-21 15:00 ]

為了讓全體東吳鋼構員工充分分享企業(yè)發(fā)展、工作進展、個人成長等方面的成果，增加企業(yè)和員工的融合度，提升全體員工的歸屬感，吳總特別制定全體員工進行工作視頻制作的獎勵措施，每月進行公開評比，以現(xiàn)金的形式對最佳作品進行獎勵，獎金為人民幣200元，當場兌現(xiàn)。此規(guī)定不僅增加了員工的積極性，同時也積累了公司成長經歷及個人發(fā)展的重要節(jié)點，這也是東吳鋼構對員工的一種額外福利!

東吳鋼構遠期目標[ 09-21 15:00 ]

東吳公司要成為具有特有企業(yè)文化、可傳承、可持續(xù)發(fā)展、核心競爭力的行內知名公司!做“百年東吳”! 東吳公司要成為一個為社會、員工負責任的公司!做到：自強，厚德，創(chuàng)新，求精! 東吳員工要成為一個為社會、企業(yè)、家庭負責任的員工!做到：忠誠，務實，好學，感恩，包容!

東吳鋼構員工參加單仁咨詢操作班沙龍[ 09-21 15:00 ]

2014年8月26日，在單仁資訊講師朱老師的帶領下，單仁資訊網絡營銷操作班的同學們走進雅圣靈芝生態(tài)園，綠色怡人，清新自然的生態(tài)之景讓東吳鋼構員工們大加贊賞，直嘆詩意!趁著操作班輔導課還未開始，我們便紛紛在園內欣賞風景，感受傳奇靈芝的韻味。

常州東吳鋼結構網架有限公司-感恩誓言(企業(yè)版)[ 09-21 15:00 ]

企業(yè)心里感恩著多少員工，就能影響多少員工! 企業(yè)心里有多感恩員工，就能多大程度地幫助員工! 凡是企業(yè)沒有活力，沒有發(fā)展動力的時候，根本就是因為企業(yè)此時心中丟掉了對員工的感恩! 只要企業(yè)心中感恩的能量沒有增加，自己找不到感恩的動力，企業(yè)就不能良好地影響和幫助員工!

常州東吳鋼結構網架有限公司-感恩誓言(員工版)[ 09-21 15:00 ]

我心里有多感恩企業(yè)，我就能多大程度地幫助企業(yè)! 凡是我沒有動力，沒有主動意識的時候，根本就是因為我此時心中丟掉了對企業(yè)的感恩! 只要我心中感恩的能量沒有增加，我自己找不到感恩的感覺，我就不能很好地為企業(yè)創(chuàng)造價值!

在鋼結構制造中需要注意的事項有哪些[ 09-01 09:36 ]

目前，鋼結構制造已在廠房建筑中得到廣泛的應用。而鋼結構廠房的主要構件是焊接H型鋼柱、梁、撐。這些構件在制作過程中都存在焊接變形問題，如果焊接變形不予以矯正，則不僅影響結構整體安裝，還會降低工程的安全可靠性。